En Alemania, los nombres Andreas y Christian no sólo son populares entre la población general, sino que también dominan las altas esferas empresariales.

Un estudio realizado por el portal de empleo Indeed analizó más de 318.000 registros de directores generales de empresas, revelando que ciertos nombres aparecen con una frecuencia sorprendentemente alta en puestos de liderazgo.

Los 10 nombres masculinos más comunes entre directivos

La lista de los nombres más frecuentes en la dirección empresarial alemana está encabezada por:

Andreas

Michael

Christian

Thomas

Stefan

Peter

Frank

Martin

Jürgen

Markus

Estos nombres fueron especialmente populares en las décadas de 1960 a 1980, lo que coincide con la edad promedio de quienes hoy ocupan cargos de liderazgo.

Los 10 nombres femeninos más comunes entre directivas

Aunque la representación femenina en puestos de dirección sigue siendo baja, el estudio también identificó los nombres más comunes entre las mujeres líderes:

Katja

Antje

Nicole

Petra

Claudia

Susanne

Andrea

Sabine

Birgit

Ulrike

Katja es el único nombre femenino que aparece entre los 15 más frecuentes en general, lo que refleja una clara brecha de género en la representación ejecutiva.

¿Por qué se repiten ciertos nombres?

Los investigadores sugieren que esta tendencia no es meramente generacional. Existen varios factores que podrían influir:

Preferencias culturales: Algunos nombres evocan cualidades como seriedad, fiabilidad o liderazgo.

Sesgos inconscientes: En procesos de selección, ciertos nombres pueden generar una percepción más favorable.

Falta de diversidad: Nombres internacionales o no alemanes están prácticamente ausentes en la lista.

Aunque el nombre no determina el destino profesional, los datos muestran que ciertos nombres tienen más presencia en la cima empresarial alemana. Esto plantea preguntas interesantes sobre cómo influyen los factores culturales y sociales en el acceso al poder.

¿Y tú? ¿Tu nombre está en la lista? Tal vez sea hora de reflexionar sobre cómo incluso algo tan simple como un nombre puede influir en las oportunidades profesionales.