El número de mujeres en los órganos directivos de las principales empresas alemanas aumenta, aunque con lentitud. En la primera mitad del año, el número de miembros femeninos en los Consejos de Administración de 160 compañías que cotizan en Bolsa subió de 49 a 54, según un estudio elaborado por la firma de auditoría y consultoría Ernst&Young (EY).
Esto se traduce en que a mediados de 2018, el 7,8% de todos los puestos de dirección están ocupados por mujeres. A principios de año, el porcentaje era del 7,2%, mientras que hace un año alcanzaba el 6,9%.
Sin embargo, el liderazgo de la mayoría de las empresas sigue siendo un dominio masculino. Según el estudio, el 71% de los comités ejecutivos están compuestos exclusivamente por hombres.
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