El escenario de las startups en Alemania continúa en transformación. Si bien Berlín sigue siendo el «lucero» en el ambiente, el ecosistema nacional de empresas emergentes va ganando madurez, según refleja el nuevo informe sobre startups.
Poco menos del 64 % de las empresas participantes declaró beneficiarse de la inmigración extranjera. A escala nacional, el 29,6 % de los empleados no posee la ciudadanía alemana, en Berlín este número asciende al 47,7 %.
Asimismo, una de cada tres startups indica tener dificultades burocráticas en el momento de contratar a un empleado extranjero. «Sin personal extranjero no podríamos existir», afirma Tom Kirschbaum de la startup Door2Door, en cuya sede en Berlín se presentó el informe. Dos tercios de los empleados no son alemanes. La ministra alemana de Economía, Brigitte Zypries, asintió que ése es uno de los mayores problemas para muchas empresas jóvenes.
Internacionalización de las startups
Según el sondeo, el 82,7 % de las empresas emergentes participantes tiene intención de continuar internacionalizando su actividad comercial. Más de un tercio de ellas pone su foco en Europa: un 34,4 % ve a los países de la Unión Europea como principal meta. Para ello, lograr la equiparación jurídica en Europa debe ser una de las tareas más importantes de la política, señaló Zypries.
La participación femenina entre las fundaciones de startups aumentó por tercer año consecutivo, ascendiendo al 14,6 %. El informe sobre startups alemanas tiene como meta servir de orientación a los órganos de decisión de la política y la administración para promover Alemania como sede de empresas emergentes, indicó Florian Nöll, presidente de la asociación de startups del país.
En la recopilación de datos para el informe intervinieron este año 298 socios que animaron a fundadores y fundadoras a participar del sondeo. Base de los datos son un total de 1.837 startups, 4.245 fundadores y 19.913 empleados.
Actualidad de Alemania 
0 comments on “Nuevo informe sobre las startups en Alemania”