Más de la mitad de las empresas alemanas cuenta actualmente con trabajadores de origen extranjero o los han tenido en los últimos cinco años, según un estudio del Instituto de Economía Alemana (IW).
Entre las grandes empresas, esta cifra aumenta hasta el 92%. «Las empresas se han abierto a los trabajadores con raíces migratorias», explica el gerente del IW, Hans-Peter Klös.
Al mismo tiempo las empresas se muestran preocupadas a la hora de contratar a extranjeros. Como uno de los principales obstáculos, un 58% señala los problemas de idioma, un 35% las limitaciones derivadas del estatus de residencia y un 31% la dificultad a la hora de valorar la cualificación del inmigrante.
Sin embargo, la experiencia acaba disipando todas las preocupaciones. «La encuesta muestra que las empresas han tenido muy buenas experiencias con una plantilla intercultural», declara la ministra de Familia de Alemania, Manuela Schwesig.
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